Telefónica lanza para toda la comunidad de habla hispana el curso en línea abierto al público Leadership for Change, liderazgo en tiempos de cambio, diseñado por Universitas Telefónica, universidad corporativa de la operadora, y Bernardo Quinn, Director General de Recursos Humanos de Telefónica, el cual estará disponible a través de la plataforma de cursos online MiriadaX.
El curso, basado en los programas presenciales impartidos en Universitas Telefónica sobre gestión de cambio, contará con la colaboración de Nando Parrado, superviviente de la tragedia del avión de los Andes, quién compartirá su experiencia como un ejemplo de liderazgo, adaptación y cambio en momentos decisivos.
Durante el curso el usuario recibirá herramientas para liderar el proceso de cambio en las organizaciones y para mejorar la contribución de cada individuo. Bernardo Quinn, Director de Recursos Humanos de Telefónica, destaca que la única característica que permanece inalterable en las organizaciones es su cambio continuo. “Estamos viviendo una revolución, la Revolución Digital y, gracias a ella, todo está cambiando radicalmente. Decidir si queremos aprovechar las oportunidades que nos ofrecen o no, es nuestra decisión”.
“La estructura de este modelo parte de la necesidad de explicitar tanto la sensación de urgencia como la visión del rumbo que ha de adoptar cualquier compañía en proceso de cambio. Todo proceso de transformación pasa por la necesidad de alinear a todos los actores partícipes de la transformación, desde los líderes de la Compañía hasta el último de los empleados”, concluye.
El programa está dirigido a aquellos que tienen en sus manos la responsabilidad de liderar o facilitar el cambio: ejecutivos, personas del mundo académico, de la consultoría o cualquier persona inmersa en un proceso de cambio a nivel personal, familiar o profesional.
PUBLICADO: 25 de marzo de 2015